Für lokale mittelständische Unternehmen
Die Erfolge unserer Partner: bis zu 32% mehr Umsatz, Planbarkeit im Tagesgeschäft und unternehmerische Gelassenheit
Erhalten Sie eine digitale Verkaufsmaschine, die 24/7 für Sie arbeitet – auch wenn Sie längst Feierabend haben. Gewinnen Sie automatisch neue Kunden aus Ihrer Region, heben Sie sich klar vom Wettbewerb ab und positionieren Sie Ihr Unternehmen als modernen, attraktiven Anbieter. Mehr Sichtbarkeit. Mehr Anfragen. Mehr Umsatz – ohne zusätzlichen Aufwand.
Unzählige Erfolge von Unternehmern mit uns …
Über 100.000€ erzielter Zusatzumsatz im Monat
Für Badezimmer Renovierungen
Für Balkonanbauten
12 erfolgreiche Einstellungen in 2 Jahren
Im kaufmännischen Bereich
Im technischen Bereich
4 erfolgreiche Einstellungen in 5 Monaten
Für Kfz - Mechatroniker
Für Serviceberater
Mitarbeiter statt Bewerbungsflaute – durch eine starke Brandingstrategie, die wirkt.
Bewerbungen auf Autopilot – dank eigenem Karriereportal, das die richtigen Leute anspricht.
Einstellung von über 8 qualifizierten Fachkräften – durch optimierte Bewerberprozesse und einen überzeugenden Online-Auftritt.
Während andere keine Bewerber finden, gehen hier über 250 Bewerbungen ein – von Fachkräften und Auszubildenden.
Dominante Google-Präsenz: Seite 1 bei allen relevanten Begriffen – inklusive „Physiotherapie Hannover“.
Kundenwachstum wie nie zuvor – weil das Marketing endlich funktioniert.
om Stillstand zum Wachstumsschub – endlich ging’s richtig vorwärts.
Nächster Standort eröffnet – weil das Fundament für Wachstum endlich stimmt.
Fischers Fahrschule GmbH
Digitale Strategie, die verkauft: Maßgeschneidert, messbar – über 50 Neukunden pro Monat.
Ausgangssituation:
Unentschlossene Interessenten: Die Webseite gab keine Antwort auf die wichtigste Frage: „Warum soll ich genau hier meinen Führerschein machen?“
Veralteter Online-Auftritt: Die Webseite war technisch und inhaltlich nicht mehr zeitgemäß, sprach die Zielgruppe nicht an – und rutschte bei Google immer weiter ab.
Chaotische Seitenstruktur: Wichtige Inhalte waren schlecht auffindbar – potenzielle Kunden sprangen frühzeitig ab.
Unpersönliche Kommunikation: Die Ansprache war generisch und baute kein Vertrauen auf.
Lösung:
Endlich klar positioniert: Als DIE Fahrschule in Hannover, der man vertraut – mit einer Marke, die hängen bleibt und überzeugt.
Durchdachtes Branding-Konzept: Aufbau einer einheitlichen Markenidentität, die Vertrauen schafft und im Kopf bleibt.
Moderner Auftritt mit Kundenfokus: Außenwirkung, die Ihre Zielgruppe gezielt anspricht und deren Herausforderungen aufgreift.
Bavaria Carstyling GmbH & Co. KG
Während andere noch an ihrer Webseite basteln, hat diese hier 115.000 € in einem Monat erwirtschaftet.
Mehr als verdreifacht: 265 % Umsatzplus dank gezieltem Online-Marketing und überzeugender Positionierung.
2.000+ Anfragen in 18 Monaten – weil Marketing endlich funktioniert hat.
Vom Chaos zur Klarheit: Vertriebsprozesse so optimiert, dass kein Potenzial mehr verloren geht.
Bücker IT-Security GmbH
Bestandteil der Bechtle Group
Moderne Online-Strategie – individuell entwickelt und messbar wirksam
Ausgangssituation:
Keine klare Positionierung: Kunden wussten nicht, wofür das Unternehmen steht – besonders im Bereich IT Security.
Veralteter Online-Auftritt: Die Webseite war technisch und inhaltlich überholt und sprach die Zielgruppe nicht an.
Chaotische Seitenstruktur: Wichtige Inhalte waren schlecht auffindbar – potenzielle Kunden sprangen frühzeitig ab.
Unpersönliche Kommunikation: Die Ansprache war generisch und baute kein Vertrauen auf.
Lösung:
Klare Positionierung als IT-Spezialist: Entwicklung einer starken Markenstrategie, die Sie klar vom Wettbewerb abhebt.
Durchdachtes Branding-Konzept: Aufbau einer einheitlichen Markenidentität, die Vertrauen schafft und im Kopf bleibt.
Moderner Auftritt mit Kundenfokus: Außenwirkung, die Ihre Zielgruppe gezielt anspricht und deren Herausforderungen aufgreift.
Willhelm-Meißner-Elektronic GmbH
Webseite, Fotos & Videos, die nicht nur Kunden, sondern auch neue Mitarbeiter bringt
Ausgangssituation:
Kaum Bewerbungen – das Unternehmen wirkte nicht attraktiv für erfahrene Fachkräfte.
Veraltete Webseite, technisch und optisch nicht mehr zeitgemäß.
Offene Stellen blieben unbesetzt – trotz hoher Kunden-Nachfrage im Markt.
Lösung & Ergebnisse:
Professionelle Foto- & Videoproduktion vor Ort – authentisch, hochwertig, wirkungsvoll.
Klare Positionierung: Alleinstellungsmerkmale für Kunden und Bewerber deutlich sichtbar gemacht.
Moderne Webseite mit Karriereseite, die Bewerber begeistert und Kunden überzeugt.
Ausgangssituation:
Wichtige Mechaniker- und Verkäuferstellen blieben unbesetzt
Die Zielgruppen konnten nicht erreicht werden und es blieben benötigte Bewerbungen aus
Wichtige Positionen im Unternehmen blieben längere Zeit unbesetzt
Geringe Planungssicherheit für den Geschäftsführer, um Betriebsziele einzuhalten
Lösung:
Entwicklung einer Arbeitgeber-Markenwahrnehmung und abgrenzen vom Wettbewerb
Definieren der Unternehmens-werte und Ausarbeitung von Vorteilen für zukünftige Bewerber
Erstellen von hochwertigen Unternehmensfotos
Erstellen einer Employer Branding-Karriereseite, die den Betrieb vom Wettbewerb abhebt
Ergebnis:
468 Bewerbungen in 1,5 Jahren
mind. 15 Stellen besetzt (weitere Bewerbungen sind noch offen)
Aufbau eines Bewerberpools für später freiwerdende Stellen
Reduktion der Zeit zwischen Freiwerden und Besetzen einer Stelle von über 75 %
Besetzen von Stellen, wie Verkaufsleiter, Verkaufsberater, Serviceberater, Serviceassistenz, Kfz-Mechatroniker & Abschleppwagenfahrer
AutoCenter Benz GmbH
823 Bewerbungen und mind. 23 Einstellungen in 2 Jahren
Frank Benz (Geschäftsführer)
Ausgangssituation:
Eigene Social Media-Kampagnen zeigten erste Erfolge, jedoch bestand der Wunsch, mehr herauszuholen und die Umsetzung in professionelle Hände zu legen
Eine zielgerichtete Strategie zum Unternehmenswachstum sollte aufgebaut werden, um eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln
Lösung:
Ausarbeitung von Wettbewerbsvorteilen, sowie starken Unternehmenswerten
Entwicklung von überzeugenden Imagevideos zur Stärkung als Arbeitgebermarken
Etablierung einer herausstechenden Arbeitgebermarke
Entwicklung einer Karrierebranding-Seite
Ergebnis:
823 Bewerbungen in 2 Jahren
Aufbau eines Bewerberpools für zukünftig frei werdende Stellen
Gewinnung von Mitarbeitern mit herausragenden Vorqualifikationen
Zuverlässige Planbarkeit für das Unternehmenswachstum und Hinzunahme 2 weiterer Standorte
Besetzen von Stellen, wie Teiledienst, Serviceberater, Serviceassistenz, Werkstattleitung & Kfz-Meister, Kfz-Mechatroniker, Abschleppwagenfahrer, Aufbereiter & Automobilverkäufer
… und dutzende weitere Unternehmen, die heute planbar wachsen.
Wir könnten noch mehr zeigen – tun wir aber nicht.
Weil unsere Kunden lieber Ergebnisse liefern, als in Galerien zu posieren.
Wie sieht der Beratungsprozess aus?
1. Formular ausfüllen
Klicken Sie unten auf den gelben Button und füllen Sie das Formular komplett aus.
Dadurch können wir feststellen, ob und wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können.
2. Vorgespräch
Ein Mitarbeiter aus unserem Team wird sich telefonisch bei Ihnen melden, um herausfinden, was Ihre Ziele sind, welche Herausforderungen es in Ihrem Unterhnehmen gibt und ob Sie für ein kostenloses Beratungsgespräch geeignet sind.
3. Kostenloses Beratungsgespräch
In diesem ca. 60 bis 90-minütigen Gespräch erhalten Sie eine ganz klare und auf Sie angepasste Schritt für Schritt-Strategie, mit welcher Sie Ihre Ziele auf jeden Fall erreichen werden.
CEDA GmbH
Sichern Sie sich jetzt ein kostenloses
Beratungsgespräch
In diesem kostenfreien Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus,
welche Strategien sich für Sie am besten eignen und wie wir es schaffen,
Ihr Unternehmen wachsen zu lassen.